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振奋精神谋新局 砥砺前行稳发展——集团公司召开目标管理责任书签订大会

时间:2022-03-23 11:50:02  来源:  作者:

会议现场  ▲
       日前,集团公司隆重召开2022年目标管理责任书签订大会,公司中层以上领导干部和部分项目经理代表参加了会议。集团公司董事长、总经理高峰在会上作了重要讲话。副董事长、副总经理李智新主持会议。
签订2022年目标任务管理责任书  ▲
       会上,集团公司副总经理李耀宣读了2021年度工作目标责任完成情况通报,对2021年为公司做出贡献较大的单位和先进部门分别进行了表彰和奖励。做出贡献较大的单位和先进部门代表上台做了交流发言。部分基层核算单位和部门负责人依次与集团公司董事长、总经理高峰签订了2022年目标任务管理责任书,拉开新年度各项工作的大幕。
集团公司董事长、总经理高峰作重要讲话  ▲
       会上,集团公司董事长、总经理高峰作了重要讲话。并就做好新年度目标责任提出三点要求:
       一是艰难困苦玉汝于成。前进的道路上布满荆棘,但是办法总比困难多,集团公司也是在艰难困苦中不断磨炼并发展壮大。面对当前困局,要解放思想,改革创新,对标对表向上看,转变观念“换脑筋”,深刻理解“贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展”的含义。要坚定自信,攻坚克难,破除“小富即安”的自满情绪,树立“奋勇争先”的进取精神,破除“墨守成规”的惯性思维,树立“敢闯敢试”的开拓精神。拿出“困难面前有我们,我们面前没困难”的精气神,砥砺奋进,增强斗争本领,找准突破路径,在压力中求生存,在困境中谋发展。化被动为主动,未雨绸缪,积极主动破解难题,突出重围。
       二是打铁还需自身硬。应对复杂的经济形势,必须有过硬的本领。全体人员要加强学习,补短板、强弱项,提高各项工作质量和标准,增强企业内生动力。各专业化分公司、项目部要根据集团公司经营战略目标,切实做好各自队伍建设和能力提升,做到脑中有思路,眼里有问题,手上有招数,脚下有路子,用实绩比高低,以结果论英雄。当前,我们需要克服的困难、解决的问题多而复杂,这是检验团队、正视自身、锻炼能力的最好机会。在国家经济发展及企业转型的过程中,我们要练就干事创业的本领,做好自身,要有承担和建设其他任务的能力,实现由稳到好的转变。
       三是人生难得几回搏。青春是来奋斗的,幸福是奋斗出来的。每个人都有自己的理想和奋斗目标,想要实现目标,必须奋力一搏。当前,公司处在改革转型的发展期,机遇与挑战并存,也正是各位干部员工大显身手、大展宏图,实现人生价值的大好时机,要为我们自己的人生负责,为我们从事的行业负责,为我们的团队负责,不能 “躺平”,要搏一搏,大胆开拓,锐意进取,把难事办成,做到无愧人生,不负韶华。
       高峰董事长强调,各单位和部门人员要以此次目标签订会为契机,在今后的工作中加倍努力,激流勇上,形成合力,为推动集团公司又好又快发展贡献各自的力量!

 
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